2月22日，支援华泰龙返岗人员培训班开班仪式启动，党委委员、副总经理王景军致辞。人力资源部、生产技术部负责人等有关人员以及返岗人员共计20余人参会。

  2月20日，公司支援华泰龙职工顺利返岗。为促使返岗人员尽快适应环境、适应岗位，并能迅速胜任新的岗位，公司依照事前制定的培训方案，由人力资源部组织并且开展培训活动。王景军对返岗人员归来表示热烈欢迎，对他们圆满完成三年的支援任务表示感谢与认可，并对今后开展工作提出了两点要求：一是在回到岗位上继续发扬不怕苦的精神，在乌山这个大家庭不断成长，返岗起航继续奋斗。二是学会自强。自强是实现“创建一流，永续发展”企业愿景的精神动力。在企业未来的发展道路上，广大职工要积极应对困难，以永不言败的精神，为实现远大目标不懈奋斗。

  根据培训方案要求，此次集中培训共设置四门主要课程，包括选矿知识及工艺流程学习、安全文化建设及安全保护知识培训、大型设备设施检修维护课程、企业文化理念和公司规章制度学习等多项内容，各位授课人通过专业的讲解解决了学员培训需求与困惑并使各位学员快速的融入公司，熟悉了解企业的情况与岗位情况。

  为了逐步加强返岗员工管理，提升综合素养与自我约束能力。四天的理论授课结束后，人力资源部邀请保安队有关人员在培训中心一楼进行军事化训练。通过军训内容的训练强化员工的责任意识、纪律意识和团队意识，营造团结拼搏、开拓奋进的企业未来的发展环境。

  2018年5月，乌山支援华泰龙矿业项目启动，甲玛援建队是我公司在河南文峪、河南双鑫两家公司层层选拔出的体质好、吃苦耐劳的优秀技能人才。支援任务结束后返岗人员共计16人，为了能更好的安排工作岗位，人力资源部通过座谈的方式了解了返岗人员的工作经验、专业技能与业务能力情况，同时，人力资源部负责人对目前企业的岗位规划情况给大家作出了详细的说明。通过2个小时的座谈，大家对企业的发展、对自己未来的岗位工作更加坚定了信心，做好了踏踏实实、收心聚力，为公司高水平发展尽责的各项准备。

  新年伊始，乌山将培训工作作为年度重点工作之一，以形式多样化、层次多样化、工具多样化的培训方式助力企业开启改革发展新篇章，为公司打好“十四五”开局之战凝聚起强大的人才力量。