自证监会6月发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》后，慢慢的变多的公司推出员工持股计划，今日再添新军——龙净环保。

  作为大气环保龙头，龙净环保9月11日出炉员工持股计划草案，即拟每年以上一会计年度实现的净利润为基数，提取10%的奖励基金作为员工持股计划的资产金额来源，对公司高级管理人员、公司及子公司骨干员工实施员工持股计划，员工持股计划股票来源为：通过证券交易市场购买、参与认购公司非公开发行的股份、参与认购公司配股。

  根据草案，计划共分十期进行，2014年-2023年的十年间每年实施一期。首期共计325 人。其中高级管理人员14名，公司及子公司骨干员工311名。公司董事会可根据员工变动情况、考核情况，对参与后续各期持股计划的员工名单和分配比例做调整。公司首期员工持股计划资金总额3429万元。

  据了解，员工持股计划(Employee Stock Option Plan,简称ESOP)是通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。

  近年来，随着中小型企业的飞速增加，高新技术企业的加快速度进行发展，如何留住人才显得极为关键。因此，不少非公有制企业开始使用各种办法吸引和留住人才，其中不乏舶来品员工持股计划。

  公司表示，实施员工持股计划，有利于公司体制创新，实现全体股东、公司和员工利益的一致，为公司发展注入内在活力和动力，还有助于加强完善公司治理结构，确保公司长期、健康、稳定可持续发展，并有利于公司高级管理人员和核心骨干员工的稳定和凝聚。

  今年6月中国证监会制定并发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，将明确上市公司实施员工持股计划，可以交由专业机构投资的人来管理，如信托公司、保险资产管理公司、证券公司、基金管理公司和其它合乎条件的资产管理机构。

  记者梳理发现，自上述《意见》公布以来，慢慢的变多的上市公司推出员工持股计划，如苏宁云商、大北农、新海宜、金风科技、欧菲光等。另外，9月5日，有媒体引述接近国资委并了解相关方案人士的话透露，中国医药集团和中国建材集团已被纳入首批试点，他们将探索混合所有制企业员工持股的方法和路径。

  分析人士指出，无论是股权激励还是员工持股计划，对激发上市公司员工积极性、留住人才、促进上市公司发展、甚至市值管理都大有裨益，未来在政策推动、以及企业要双重动因推动下，将有更多的公司推出员工持股计划。

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  北极星储能网获悉，7月10日晚间，ST龙净发布定增预案，拟向控股股股东紫金矿业发行股票，募集资金不超过15.42亿元。本次募资将用于年产5GWh储能电池制造项目、偿还银行借贷，发行采取锁价发行方式，发行价格为14.31元/股，较最新收盘价折价24.68%，紫金矿业将以自有及自筹资金认购股份，相关股份锁定期

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  国家能源招标网发布国能长源电力汉川公司四期2×1000MW扩建工程低低温静电除尘器设备采购公开对外招标项目中标候选人公示，福建龙净环保股份有限公司排名第一，报价17176万元。

  茂名博贺电厂3、4号2×1000MW机组工程第二批辅机设备（第13包：湿式静电除尘器）采购项目中标候选人公示，福建龙净环保股份有限公排名第一，报价3706万元。据悉本项目为二期扩建项目，计划建设茂名博贺电厂3、4号2×1000MW超超临界燃煤发电机组工程建设项目，同步按超低排放标准建设烟气脱硫、脱硝和除尘等

  摘要：在大气污染治理需求迫切,国家大力推动大气环保产业高质量发展的背景下,基于对大气环保产业链概念和内涵界定的基础上,从主导功能、产品类型、市场情况等方面分析了大气环保产业链上、中、下游不同环节的特点及发展现状。大气环保产业链的上游是供应链,主要为中、下游公司可以提供原材料、零部件、技术及产品

  核心观点■横向“气、水、土”，纵向“制造、工程、运营”构建环保行业全景。环保行业按照横向可大致分为大气环保、水体环保和土壤环保三个领域，按照纵向可大致分为环保制造、环保工程和环保运营上中下游三个环节。这样的纵横“3+3”的分析可以涵盖几乎所有环保企业的运作模式和领域。A股上市的107家环保

  大气环保上市公司的机会在于非电行业的提标改造:我们重点分析了钢铁、水泥、工业锅炉三大行业的市场环境、市场规模,阐述了目前存在的问题并预测未来发展的新趋势,主要结论如下:虽然目前钢铁脱硫、水泥脱硝的设施安装率很高,但是由于非电业主、环保供应商等各方因素,以及政府监管不力,加上技术远不及火电技

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  1、吉林师范大学供热中心除尘设施升级改造项目三标段投标邀请函招标编号：HC-JLZB-2016-343获取招标文件时间：2016年4月25日~4月29日8:30-16:00(北京时间，下同)2、三门峡戴卡除尘布袋询比价20160422招标编号：RZ物料代码：332785物料名称：冷灰机除尘布袋采购数量：100(条)规格与型号:150x

  1、华润电力湖南分公司输煤皮带区域除尘改造项目集中招标中标候选人公示招标编号：HNSXBC2016-CZ-011中标编码：CBL_20160321_21739181一标段：湖南华润电力鲤鱼江有限公司#6、#10皮带拉紧小室增设除尘装置第一中标候选人：象山方正机械有限公司第二中标候选人：大力电工襄阳股份有限公司二标段：华润电

  燃煤电厂大气污染物近零排放成为近一年来能源、电力行业广泛热议和争议的话题。国内外并没有公认的燃煤电厂大气污染物近零排放的定义，实际行业内多种表述共存，如近零排放、趋零排放、超低排放、超净排放、超洁净排放、低于燃机标准排放等等。2014年9月，国家发改委、环保部、国家能源局联合下达的《

  1、国电吴忠热电厂上大压小新建项目第十一批辅机设备招标采购-汽车卸煤沟水冲击式除尘装置中标候选人公示招标编号：GDCX-XTW-FJZB15-001中标编码：CBL_20160314_178898991首选中标候选人：江苏金剑中央空调设备有限公司备选中标候选人：江苏龙旺空调制造有限公司异议联系方式：单位(部门)：国电诚信招

  1、豫北化工公司鹤煤化工煤储运滤袋询价采购公告招标编号：RZ报价截止时间：2016-03-2210:30:00厂商要求：1.要求报名厂商在河南能源化工集团有限公司有同等业绩，在报名时请上传合同扫描件，或传线.需满足原设备技术协议要求。2、内蒙古大唐国际克什克腾煤制天然气项目#3

  6月29日易事特公告，公告，公司拟与员工持股平台共同投资设立易事特钠电科技（广东）有限公司（简称“项目公司”）。项目企业主要从事钠离子电池的研发、生产和销售，注册资本5000万元，其中公司以货币方式认缴出资4000万元，占总股份比例80%。

  北极星储能网获悉，3月1日，新源智储能源发展（北京）有限公司（下文简称“新源智储”）发布增资项目公告，拟募集不超过2%对应持股比例资金。公告称，新源智储拟通过竞争性谈判形式择优确定募集资金金额，增资完成后，新源智储原股东持股比例不低于93%，通过非公开方式引入的员工持股平台持股比例不高

  北极星氢能网获悉，7月5日，中原内配发布公告，拟与核心员工持股平台共同投资设立氢能项目子公司。氢能项目子公司暂定名称为“中原内配明达氢能源有限公司”，主要是做氢燃料电池系统核心零部件等产品的研发、生产和销售。注册资本定为1亿元，其中中原内配以货币方式出资7000万元，占注册资本的70%；员

  7月8日，隆基股份发布拟与董事、高级管理人员共同投资成立合伙企业暨关联交易的公告。公告称，为充分调动公司核心员工的积极性，稳定和吸引人才，公司全资子公司隆基创投拟向员工持股平台汇智共赢、汇智同创转让其控股的隆基氢能9%股权，转让价格分别为2443万元、257万元。

  7月8日，隆基股份发布拟与董事、高级管理人员共同投资成立合伙企业暨关联交易的公告。公告称，为充分调动公司核心员工的积极性，稳定和吸引人才，公司全资子公司隆基创投拟向员工持股平台汇智共赢、汇智同创转让其控股的隆基氢能9%股权，转让价格分别为2443万元、257万元。

  2月26日，巴安水务公布，公司第一期员工持股计划存续期将于2020年4月25日届满。董事会同意将该员工持股计划存续期延期2年，即延长后的存续期最迟不超过2022年4月25日。

  龙净环保公布，2016年5月20日，公司召开的2015年年度股东大会审议通过第三期员工持股计划实施的议案。并于2016年6月17日完成第三期员工持股计划的股票购买，购买数量3,660,700股，占公司总股本的比例为0.34%。根据《福建龙净环保股份有限公司员工持股计划(草案)》、《福建龙净环保股份有限公司员工持股

  编者按：以往部分企业混改，虽在产权层面完成多种资本融合，但公司治理结构并不健全，市场化机制也有待完善。为此，在本轮混改中，国家电网有限公司依据业务板块性质、市场化情况等因素，细化改革措施，转换经营机制，完善混合所有制公司法人治理结构，以激发内在活力，充分的发挥各种所有制资本共同治理

  4年前的一天(2015年5月20日)，刚刚创出了9.07港元/股历史上最新的记录不久的汉能薄膜发电，突然遭遇了股价断崖式下跌(单日跌幅达47%)，随即停牌并一直延续停牌状态至今年6月份。2018年10月23日，汉能薄膜发电控制股权的人汉能移动能源首次提出对旗下上市公司的私有化意向，在将近8个月后，今年6月5日汉能薄膜发电发

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  国祯环保公布，根据《安徽国祯环保节能科技股份有限公司第一期员工持股计划(草案)》及摘要的规定，公司2017年员工持股计划的存续期为36个月，自股东大会审议通过该计划，且集合资金信托计划成立之日起计算，信托计划成立日为2017年5月31日，该员工持股计划的存续期将于2020年5月31日届满。经过上述两次

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